Экономика и социология труда. Шпаргалка

• 1. Предмет социологии труда

• 2. Предмет экономики труда

• 3. Связь социологии труда с науками о труде

• 4. Сущность и роль труда в обществе

• 5. Виды труда и их характеристика

• 6. Сущность организации труда

• 7. Организация и обслуживание рабочих мест

• 8. Понятие условий труда, их оценка

• 9. Сущность нормирование труда

• 10. Дисциплина и стимулирование труда

• 11. Сущность производительности труда

• 12. Факторы и условия изменения производительности труда

• 13. Интенсивность и производительность труда

• 14. Резервы повышения производительности труда

• 15. Показатели и методы производительности труда

• 16. Сущность заработной платы и ее формирование

• 17. Функции и принципы организации оплаты труда

• 18. Сущность и элементы тарифной системы оплаты труда

• 19. Повременные системы оплаты труда

• 20. Сдельные системы оплаты труда

• 21. Система премирования работников

• 22. Доплаты и надбавки к заработной плате

• 23. Рынка труда и его сущность

• 24. Основные компоненты рынка труда

• 25. Конъюнктура рынка труда

• 26. Виды рынка труда

• 27. Сегменты рынка труда

• 28. Модели рынка труда

• 29. Государственное регулирование спроса и предложение на труд

• 30. Государственная политика на рынке труда

• 31. Сущность и направления деятельности профсоюзов на рынке труда

• 32. Модели поведения профсоюзов на рынке труда

• 33. Социально-экономическая сущность занятости населения

• 34. Виды занятости

• 35. Безработица: сущность, причины

• 36. Виды безработицы

• 37. Государственная политика занятости

• 38. Трудовая мобильность: понятие, факторы

• 39. Территориальная и межфирменная мобильность

• 40. Миграция населения

• 41. Состав и структура доходов

• 42. Принципы формирования доходов населения

• 43. Номинальные и реальные доходы

• 44. Дифференциация доходов населения

• 45. Понятие бедности

• 46. Прожиточный минимум

• 47. Понятие и элементы качества жизни

• 48. Уровень жизни: сущность и факторы

• 49. Работоспособность, трудоспособность и дееспособность работника

• 50. Основные социальные характеристики труда

• 51. Человеческий капитал

• 52. Трудовой потенциал

• 53. Состав персонала предприятия

• 54. Система профессионального отбора

• 55. Движение кадров на предприятии

• 56. Трудовая организация и трудовой коллектив

• 57. Понятие и элементы трудовой среды

• 58. Социальная структура трудовой организации

• 59. Социальная организация и ее структура

• 60. Сплоченность трудового коллектива

• 61. Понятие трудовой деятельности

• 62. Понятие трудового поведения

• 63. Структура трудового поведения

• 64. Виды трудового поведения

• 65. Социальный контроль в сфере труда

• 66. Теории мотивации

• 67. Потребности и интересы в контексте трудового поведения

• 68. Ценности и ценностные ориентации

• 69. Структура мотивов трудового поведения

• 70. Понятие «отношение к труду»

• 71. Типология отношения к труду

• 72. Социальная сущность удовлетворенности трудом

• 73. Понятие и стадии трудовой адаптации

• 74. Факторы трудовой адаптации

• 75. Профориентация и профессиональное развитие работников на предприятии

• 76. Сущность социально-трудового конфликта

• 77. Причины социально-трудовых конфликтов

• 78. Функции и последствия трудовых конфликтов

• 79. Разрешение социально-трудовых конфликтов

• 80. Методы, типы и формы разрешения социально-трудовых конфликтов

• 81. Социальная политика

• 82. Понятие социальной защиты

• 83. Минимальные социальные стандарты и нормативы

• 84. Социальные трансферты и пособия

• 85. Социальное страхование

• 86. Управление трудом в организации

• 87. Уровни, формы и методы управления трудом

• 88. Управление персоналом в организации

• 89. Сущность социального партнерства

• 90. Сущность и структура социально-трудовых отношений

• 91. Субъекты и уровни социально-трудовых отношений

• 92. Социологические исследования в сфере труда